PEMODELAN STRES KERJA DALAM MENDORONG INTENSITAS KELUAR

  • Muhdiyanto Muhdiyanto Universitas Muhammadiyah Magelang
  • Lukluk Atul Hidayati Universitas Muhammadiyah Magelang
Keywords: role ambiguity, stres kerja, konflik peran, intensitas keluar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji model stress kerja dalam mendorong intensitas
keluar pada perusahaan asuransi di wilayah kedu. Survei dilakukan meggunakan kuesioner dari penelitian
terdahulu. Kuesioner dikirim terhadap 14 perusahaan ansuransi diwilayah Kedu. Sampel terdiri dari
202 respoden. Uji validitas dan reliabilitas digunakan untuk menguji konten kuesioner. Penelitian
menggunakan structural equation modeling (SEM) untuk menganalisa hipotesis. Hasil mendukung
hipotesis.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2017-04-27