Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem informasi online BRI
(BRINETS) terhadap kinerja karyawan dengan perceived enjoyment and computer playfulness sebagai
variabel moderating. Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan teknik sampling sensus. Data
diperoleh dari 38 responden karyawan PT. BRI Banyumas. Data diolah dengan menggunakan SPSS. Hasil
pengujian hipotesis menunjukkan bahwa semua hipotesis diterima. Hasil pengujian hipotesis pertama dan
kedua menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi online BRI (BRINETS) berpengaruh terhadap
kinerja karyawan, dan perceived enjoyment and computer playfulness dapat memoderasi pengaruh
penerapan sistem informasi online BRI (BRINETS) terhadap kinerja karyawan
Keywords
Implementasi sistem informasi online BRI (BRINETS)
perceived enjoyment
computer playfulness
kinerja karyawan