Published: Oct 19, 2016

PERAN MEDIASI EMOTIONAL EXHAUSTION TERHADAP HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY CONFLICTS DAN JOB PERFORMANCE

95-109 Lala Irviana
117

KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PEMAHAMAN INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARD

110-122 Rita J.D. Atarwaman
80

KUALITAS LABA DAN BETA TERHADAP BIAYA MODAL EKUITAS

123-131 Yulinda Devi Pramita
403

CHIEF FINANCIAL OFFICER EXPERT POWER, CHIEF FINACIAL OFFICER POLITICAL POWER DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP TARIF PAJAK EFEKTIF

132-142 Yenny Dwi Handayani, Siti Yumsih
249

IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI PADA BADAN LAYANAN UMUM PENDIDIKAN MENURUT TEORI KONTINJENSI LUDER

143-150 Leny Sulanjari
167

INFLASI, TINGKAT SUKU BUNGA DAN NILAI TUKAR TERHADAP RETURN SAHAM

151-161 Rani Setyaningrum, Muljono Muljono
367

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANAMAN MODAL DAN PROMOSI DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA

162-178 Yogi Akbar Sunardiansyah
71

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX

179-189 Rudi Hendriawan, Muji Mranani, Bayu Sindhu Raharja
97

KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

190-200 Hera Wasiati
178